1月8日，平桂区在广西黄金珠宝产业园举办了一场关于选派干部到新兴重点产业企业进行跟岗服务的集体见面会。此次活动由区人大常委会主任、区促进农村人口进城务工增收工作领导小组执行组长义崇东出席会议并讲话，区领导钟远剑、陈志勇出席会议，相关企业代表以及首批选派干部共同参与。

深入一线，促进产业发展

黄金珠宝等新兴产业作为平桂区推动区域经济发展的新引擎，紧紧把握住贺州市全力东融的发展战略机遇，打造了日益完善的平桂黄金珠宝产业链和“桂黄金”区域品牌。在服务园区企业方面，通过干部跟岗服务，政府与企业之间的沟通和协作将更为紧密，深入了解企业的发展需求，并提供针对性的支持和服务，有助于政府更准确地制定和调整相关政策，同时也为政府干部提供了实地学习和成长的机会。

会议上，明确了干部们的具体任务：深入企业生产一线，了解企业运营情况，识别企业发展中的瓶颈，并提出解决方案。干部们还将参与到企业的日常管理中，从而对企业的运作流程有更深入的理解。这不仅是一次单向的学习过程，更是一个双向交流和共同成长的机会。

企业面临的招工、用工和留人问题是制约其发展的主要难题之一。通过干部跟岗服务，政府可以直接参与到企业人力资源管理中，帮助企业构建更高效的人才引进和培养机制。此外，政府干部的介入也有助于推动企业文化建设，提升员工的归属感和忠诚度，从而间接解决留人难题。

义崇东指出，平桂区高度重视企业“招工难”“用工难”“留人难”等发展问题，选派干部到新兴重点产业一线跟岗服务企业是推动平桂区新兴重点产业企业高质量发展，激励干部在平桂区经济社会发展中担当作为、建功立业的重要举措，对全力建成“现代化新城区和战略性新兴产业基地”有着重要意义。

义崇东强调，到企业锻炼的干部要牢记职责使命，弄清“干什么”“怎么干”，迅速融入、熟悉政策、搭建桥梁、发挥作用；要做好服务工作，持续服务好园区企业、就业人群、招商引资等，发挥自身优势，着力破解企业招工用工留人难题；要提升好学风、改进作风、助力培育良好企业“家风”，帮助企业解决发展难题；要求真务实、担当实干，在用工保障、企业宣传、招商引资、内联外通上，勇当人事部长、外联部长、秘书长等角色，谋点子、出思路、提建议；要珍惜本次到企跟岗服务的锻炼机会，在服务好企业的同时提高助推产业发展、企业管理、招商引资、服务群众等方面能力，把自己培养成懂经济、熟产业、善服务的高素质专业化干部。

精准把握产业趋势和企业需求

该策略的实施，将促进平桂区经济社会的高质量发展。通过干部的亲身体验和反馈，政府能更加精准地把握产业发展趋势和企业需求，进而制定更加高效的支持措施和政策。这种政府与企业的紧密合作模式，能够加速产业结构的优化升级，推动区域经济的持续健康发展。

政府干部在企业的服务过程中，既是学习者也是引导者。他们需要发挥自身的政策理解能力和资源整合能力，帮助企业解决实际问题，同时也要从企业的日常运作中吸取经验，为政府提供决策参考。这要求干部们不仅要有强烈的责任感和服务意识，还要具备较强的专业知识和实践能力。

长远来看，这一举措将对平桂区的发展产生深远影响。它不仅有助于构建更加和谐的政企关系，而且能够促进政府决策的科学化、精准化。随着政府和企业之间信息流通的加强和合作的深入，平桂区将逐渐形成一个更加开放、高效、创新的产业生态系统，为区域经济注入新的活力。