12月25日，全球闽籍珠宝工商总会、深圳市黄金玉石珠宝商会（以下简称闽商会）《“产教评”链主企业自主评价工作研讨会》在甘露集团成功召开。此次研讨会旨在深入探讨黄金珠宝行业技能人才企业自主评价的机制创新和发展路径，推进黄金珠宝行业“产教评”政策落实，受到政府相关部门和行业专家的高度重视。

中国职工教育和职业培训协会（以下简称中国职协）常务副会长兼秘书长宋娟、中国职协副会长王瑞、中国职协数字化转型项目组负责人、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心专家、深圳市人力资源和社会保障局（以下简称深圳市人社局）相关领导、深圳市职工教育和职业培训协会（以下简称深圳职协）相关领导及专家出席会议。闽商会秘书长俞熙铃全程陪同，并代表闽商会致欢迎辞，对中国职协领导及甘露集团的大力支持表示感谢。

中国职协常务副会长兼秘书长宋娟、副会长王瑞一行首先在俞熙铃秘书长及甘露集团领导的陪同下参观了甘露集团产业园区和各个工厂，并由集团负责人向到访领导们介绍了工艺流程和管理结构。

研讨会首先由甘露集团行政经理秦冰详细介绍集团在“产教评”链主企业自主评价中的实践经验及企业内部技能人才梯队建设、自主评价实施情况及未来发展规划，展现了甘露在推动行业标准化方面的责任与担当。

随后，中国职协数字化转型项目组专家张广青围绕《黄金珠宝生产加工环节技能岗位标准开发及企业自主评价工作思路》展开深度解析。他结合调研数据与黄金珠宝行业实际，为黄金珠宝行业技能人才企业自主评价体系建设提出了务实建议，为甘露推进“产教评”相关政策落实过程中的痛点难点提出了系统的解决方向。

深圳市人社局职业能力建设处王静调研员针对“产教评”相关政策进行了深入解读。

自由交流环节中，与会代表就技能人才评价标准、企业自主评价模式及政策支持措施等问题展开了热烈讨论，为行业未来发展提出了多项建设性意见。

甘露集团作为黄金珠宝产业唯一一家“产教评”技能生态链链主企业，其在技能人才培养与评价方面的实践具有行业典型性和示范性。根据前期由中国职协数字化转型项目组完成的《深圳地区黄金珠宝生产加工环节技术技能人才发展调研报告》，行业技能人才培养与评价仍然面临标准缺失等瓶颈。甘露集团表示将以自身创新实践为基础，为黄金珠宝行业建立具有参考价值的技能人才自主评价体系。

会议最后，宋娟会长对研讨会进行了总结。她表示，技能人才自主评价是提升行业竞争力的关键环节。中国职协高度重视黄金珠宝领域的技能人才培养工作，计划以甘露集团为黄金珠宝领域示范企业，逐步推广“产教评”链主企业自主评价，为行业建立更科学、规范的技能评价标准提供支持。此次会议为技能评价体系建设提供了宝贵的经验，将助力黄金珠宝行业人才队伍建设迈上新台阶。

本次研讨会的圆满举办，充分体现了多方协作的重要成果。中国职协通过指导推动，为行业技能评价体系建设指明了方向；甘露集团作为链主企业，发挥了行业引领作用；闽商会作为桥梁平台，成功促成各方合作，搭建了务实高效的沟通机制。各方共同努力，为黄金珠宝行业技能人才发展注入了新动能，未来必将为行业高质量发展作出更大贡献。