2025年8月9—10日，深圳市珠宝首饰工艺专业高级职称评审委员会在深圳国检珠宝大厦圆满完成首次评审工作。此次评审标志着深圳“特色产业+”职称改革落地见效，是深圳以人才评价改革创新精准赋能黄金珠宝行业高质量发展的重要里程碑。来自国内珠宝首饰学界和产业界的13位专家参加评审会议。

聚焦行业需求，打造职称评审改革“深圳样本”

深圳市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处负责人在致辞中指出，此次珠宝首饰高级职称评审委员会的成立，是落实“一产一策”“一链一策”优化人才评价机制的关键举措，创新构建了“政府监管+行业参与+专家评价”的“职称管理部门+龙头企业”评审组织模式。罗湖区人力资源局负责人表示，作为全国黄金珠宝行业高地，“中国珠宝看深圳，深圳珠宝看水贝”，罗湖亟需以职称改革焕发特色产业新质活力，评委会的成立精准对接了产业升级与人才培育需求，通过构建以“创新能力、质量、实效、贡献”为导向的评价标准，为产业选拔“头雁人才”。

行业专家齐聚，树立专业评审标杆

本届评委会由13位行业专家组成，成员涵盖学界专家、设计名家、青年科学家、国家工艺美术大师等。评审工作严格遵循“德才兼备、质量优先、严守程序”原则，经材料审阅、专业评议、投票表决等规范流程，最终选拔出80位珠宝首饰工艺专业人才。

政策赋能产业，构建产才融合新生态

罗湖区率先推动职称政策与产业政策深度融合：

► 首创“特色产业+”职称改革体系：立足水贝黄金珠宝集聚区优势，组建广东省唯一单设的珠宝首饰专业高级职称评审委员会；

► 强化人才激励：强化政策赋能，推动珠宝首饰领域高级职称人才纳入“罗湖菁英人才体系”，配套制定系列奖励支持政策；

► 贯通“三链”发展：以职称评审为纽带，推动产业链、人才链与创新链深度融合，助力产业向高端化、品牌化、国际化跃升。

栽梧引凤，续写“湾区水贝”新篇章 

首届评审工作的落地标志着深圳珠宝首饰行业高层次专业技术人才评价体系正式建立。未来，深圳将持续以职称评审为“导航仪”，加速构建产业人才“蓄水池”，以人才链升级牵引创新链突破与产业链跃迁，为打造具有全球影响力的黄金珠宝创新创意中心奠定坚实根基。

珠宝国检集团（NGTC）深圳学校作为深圳珠宝职业教育的摇旗手、吹号员，将认真总结首评工作，努力构建产教评融合式发展新格局，与政府、行业携手，共同谱写“中国宝都 湾区水贝”高质量发展新篇章。

* 珠宝国检集团培训中心深圳学校为深圳市珠宝首饰工艺专业高级职称评审委员会办公室单位