1月15日，金弘珠宝“精益管理·提质增效”征文大赛颁奖典礼，在金弘李朗分公司圆满落幕。总经理肖平、素金厂厂长蔡卫东、镶嵌厂厂长赵东彪、总经办总监周鹏等评委，以及各工厂厂办代表和部分参赛选手出席活动，现场见证各个奖项的诞生。

颁奖典礼现场

 据悉，本次大赛共收到各工厂、部门的参赛文稿42篇。评委们经过层层筛选，将其中的12篇定为候选作品角逐最终大奖。这些作品行文流畅，紧扣主题，大家针对工作中存在的各种问题，将精益管理理论与生产实践紧密结合，积极提出自己的真知灼见，为企业发展建言献策。

金弘珠宝培训中心主任、总经办总监周鹏在致辞中充分肯定了本次活动的成效。他表示，2020年12月，公司内部开展了精益管理培训。本次征文大赛，是让员工将精益思想理论联系实际，并广纳善言，群策群力，营造善于发现，勤于思考的学习氛围。企业的精益生产之路，是不断改善的持续过程，员工的积极参与，将促进金弘不断积累优势，做大做强。

在本次征文大赛中， 金弘五厂积极响应，以24篇作品的成绩，斩获优秀组织奖。同时，共有14人荣获个人奖项。其中，镶嵌厂程真、五厂杨思敏、技术开发中心周妹，荣获三等奖及现金奖励；素金厂周进国与设计部肖翠华，荣获二等奖及现金奖励；素金厂的杨理以3000多字的《公司精益管理之我见》，在人才培养、企业文化建设、产品设计、生产技术等多方面提出了真知灼见，受到评委的一致肯定，荣获本届征文比赛一等奖及现金奖励。集思广益是金弘一贯的管理理念， K金厂李健琪与金弘五厂杨福君则凭借善于发现、勤于思考的优点脱颖而出，荣获最佳建议奖。

一等奖获得者

优秀组织奖

聚沙成塔，积水成渊，企业的发展需要每一位金弘人积极思考、建言献策。接下来，我们将持续在公司推进精益管理，提升公司治理水平提，高产品品质和生产效率，并认真分析本次征文收集到的问题反馈和建议，探讨切实有效的解决方案。以实力担负起以创新引领首饰制造，以智造改变行业未来的使命。