8月22日下午，百泰集团20名2026届储备干部在集团人力资源总监田佳蓉、创始人助理欧永艳带领下，走进清华大学深圳国际研究生院（以下简称清华SIGS），开启一场开心启智的研学之旅。此次活动由清华大学博士生导师、百泰品牌文化与形象战略顾问黄维教授团队全程引导，通过实地参访与专题授课相结合的教学形式，帮助储干们深入了解百泰品牌的文化基因与发展脉络，明晰未来成长方向。
探访工作坊：感知设计背后的思考
研学首站来到清华SIGS设计艺术工作坊，温雪媛老师以“作品即答案”为引，带领储干们走进研究生课程作品背后的思维世界。从草图上的灵感碰撞，到模型推演中的反复打磨，再到最终实物的完整呈现，温老师通过一个个鲜活案例，生动诠释了“设计是将无形的思考编译为有形的表达” 这一核心理念。
储干们驻足于展台前，近距离端详创意作品的材质肌理与工艺细节，俯身观察作品的结构衔接处，轻声交流着材质选择与工艺实现之间的关联，感受着从创意构想到实物落地的完整链路。在这间充满实验气息的工作坊，大家对“创新”二字有了更具象的感知。
漫步校园：感悟南国清华文化氛围
在铭刻着“清华园”的二校门前，储干们驻足端详，于无声中感受着百年学府的精神传承。穿过门廊，教学楼群在夏日阳光下显得沉静而有力，开阔的草坪与错落的庭院串联起校园的空间节奏；转入绿荫环绕的庭院，光影穿过廊架洒落地面，“园中有院”的生态意蕴自然铺展。
一砖一瓦之间，清华SIGS务实、开放、创新的精神气质悄然传递。储干研学团一行步履轻快，有人举起手机定格美好瞬间，有人细细观察建筑立面的材质拼接，更多人则不自觉地放慢了脚步——沉浸于这片空间独特的沉静与生机之中。
名师课堂：解码百泰品牌文化基因
实地参访环节结束后，本次研学活动进入核心授课阶段，由黄维教授带来专题讲座《走进南国清华，解码百泰品牌》，为全体储备干部深度解锁百泰品牌的成长逻辑与文化内核。
课堂上，黄维教授依托清华大学深圳国际研究生院与百泰集团近二十年深厚的校企合作积淀，系统复盘百泰品牌发展历程，精准点明百泰长远发展的终极目标：深耕长期价值，打造能够穿越行业周期的百年品牌资产。授课中，黄维教授清晰辨析企业经营与品牌建设的内在关系，完整解析百泰“行业为基、精工为骨、和合为魂”三位一体的品牌基因体系，细致梳理和合文化从凝练到落地的全过程。通过丰富详实的实战案例，生动诠释和合文化如何贯穿企业文化、经营理念、产品内核与设计美学四大维度，持续为品牌发展赋能升级。
依托深厚的文化积淀，百泰实现了跨越式转型：从专注黄金首饰制造的产品提供者，成长为传播东方和合智慧、传递美好情感价值的文化传递者。让全体储干对“万物和合·百吉百泰”的品牌理念，有了更为深刻、通透的理解。
立足当下、着眼未来，黄维教授对青年储干寄予殷切厚望。他勉励全体储干深耕百泰沃土、浸润和合文化，向下扎实扎根、向上向阳生长。在实干磨砺中锤炼专业本领，在市场变局中拓宽格局视野，塑造专属个人职业品牌，成长为支撑企业高质量发展、引领行业创新进阶的中坚力量。
此次专题课程，让全体储备干部对百泰品牌基因、文化体系与发展战略形成系统化认知，进一步明晰个人职业定位与成长路径，为未来立足岗位、赋能企业长远发展凝聚思想力量、夯实成长根基。
以和合沃土，育未来之才
百泰集团始终将人才视为企业发展的第一资源。 “储备干部培育计划” 作为集团人才战略的重要引擎，通过系统化、分阶段的培养机制，帮助优秀青年学子完成从校园到职场的平稳过渡，为企业高质量发展持续注入新鲜血液。
此次清华SIGS研学行，不仅为20名2026届储干提供了一次拓展视野、深化认知的宝贵机会，更让他们在清华的学术氛围与百泰的文化浸润中，开始认真思考 “我想成为怎样的百泰人” 。期待他们将研学的启发带回工作岗位，在脚踏实地的实践中不断成长，以青春之力，书写属于自己的职业篇章。
